Muitas pessoas ficam literalmente assustadas ou mesmo paralisadas quando se deparam com propostas de mudanças.
Isto em parte é uma resposta natural do cérebro humano que numa tentativa de poupar energia, procura de forma inconsciente manter a pessoa em sua zona de conforto, por ser uma forma de mante-la em segurança.
Em contrapartida a vida coloca as pessoas em situações de adversidades para que evoluam como seres humanos bem como sociedade, ampliem suas visões de vida e se motivem para buscar o novo, ou seja, para que mudem o estado atual, afinal a vida é constituída de ciclos e de forma alguma é algo estático e definitivo.
Portanto, se você é uma destas pessoas com visão ampliada, que percebe oportunidades de evolução, que questiona as regras vigentes e quer promover mudanças, quero lhe oferecer quatro dicas sobre características as quais você deve possuir para promover mudanças com sucesso.
Isto em parte é uma resposta natural do cérebro humano que numa tentativa de poupar energia, procura de forma inconsciente manter a pessoa em sua zona de conforto, por ser uma forma de mante-la em segurança.
Em contrapartida a vida coloca as pessoas em situações de adversidades para que evoluam como seres humanos bem como sociedade, ampliem suas visões de vida e se motivem para buscar o novo, ou seja, para que mudem o estado atual, afinal a vida é constituída de ciclos e de forma alguma é algo estático e definitivo.
Portanto, se você é uma destas pessoas com visão ampliada, que percebe oportunidades de evolução, que questiona as regras vigentes e quer promover mudanças, quero lhe oferecer quatro dicas sobre características as quais você deve possuir para promover mudanças com sucesso.
- Coragem para promover mudanças
- Persistência
- Resiliência
- Relevância
Com isto quero lhe dizer que você deve ter coragem para fazer diferente e comunicar sua visão para as demais pessoas, pois certamente você precisará de coragem para enfrentar resistências.
Você precisa ser persistente para não desistir diante da primeira dificuldade e acima de tudo deve desenvolver a resiliência para saber se recuperar das dificuldades, aprender com elas, se reerguer e seguir em frente.
E finalmente para persuadir positivamente as pessoas, conquistar a confiança delas de maneira que queiram agir em conformidade com as sua ideias, você deve mostrar o propósito da sua ideia de mudança, ou seja, sua relevância, comunicando aos demais, quais benefícios que todos terão ao adotarem a mesma.
Abraços
Herbert E. A. Silva
Este trabalho de Herbert E. A. Silva, está licenciado com uma Licença Creative Commons - Atribuição-Não Comercial-Sem Derivações 4.0 Internacional. Baseado no trabalho disponível em www.kounsel.blogspot.com.br. Podem estar disponíveis autorizações adicionais às concedidas no âmbito desta licença em www.kounsel.blogspot.com.br.
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